今年以来，汉钢公司炼钢厂团总支紧扣生产经营核心任务，不断创新团青工作内容与形式，在夯实组织建设中凝聚青年，在助力成长中培育青年，在服务大局中成就青年，持续擦亮团青品牌，为企业高质量发展注入强劲青春动能。

思想引领，信仰坚定长才干

在“四种经营理念”宣讲活动现场，青年员工轮番围绕“怎么践行”“如何融入日常工作”两大核心问题各抒己见，彰显了新时代青年的责任与担当。宣讲连接起信念与行动，在传递中凝聚共识，在共鸣中汇聚奋进力量。

该单位始终以“思想引领”为抓手，锚定团员青年成长成才目标，紧扣生产实际，通过线上专题学习、线下实践研讨以及参观红色教育基地等一系列丰富学习实践活动，进一步增强团员青年思想共识。“怎么学、怎么做、怎么练”是推动青年员工主动担当的关键，该单位及时将企业战略目标、生产经营任务传递给青年职工，使其在思想上、行动上与企业保持一致。截至目前已开展形势任务教育4次，开展教育培训10次，各单位青年员工参与率达90％。有效推动青年在炼钢一线淬炼本领、坚定信仰，使青春力量在推动企业高质量发展中绽放璀璨光芒。

岗位创效，青春实干展锋芒

该单位锚定问题导向与发展导向双坐标，引领青年职工主动投身生产一线，既为各区域安全生产出谋划策、破解难题，又积极参与成本管控、降本增效、修旧利废等工作，着力锻造“勇于攻关、善于创新、追求卓越”的创新型青年队伍。

以团支部为延伸抓手，整合各青安岗力量，不断引导团员青年将单位经营部署与岗位建功精准对接，为全年目标达成注入强劲“青”力量。今年以来，青年岗位能手参与攻克设备难题10余项，成功完成蒸发冷却器双介质冷却喷枪修复、一次灰仓粉尘加湿卸灰机改造等关键项目提升改造，累计创效约20万元，使青春智慧在生产攻坚中落地见效。同时，围绕《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》对照工作清单手册，积极开展“四个一”及“隐患随手拍”活动，共排查整改安全隐患310项。

成长关怀，多维护航助成长

紧扣“引导青年、关怀青年、团结青年”核心使命，以“服务＋成长”双线发力，不断激活青年群体成长动能。常态化开展美化厂区、夏送清凉等志愿服务活动，让青年职工在躬身实践中传递温暖，涵养出团结友爱、拼搏奋进的团队氛围；另一方面，搭建“技术比武、应急演练、岗位竞技”三维成长平台，推动青年职工在专业领域淬炼成钢，让青春在岗位上绽放光彩。

为凝聚更大青春合力，主动牵手兄弟单位，联合举办多场主题团日活动。活动中，团员青年化身“环保卫士”，手持环保袋清理户外垃圾，以实干践行绿色环保理念；在主题横幅前郑重签名时，落笔的不仅是姓名，更是“将奋斗精神融入岗位，为企业发展贡献力量”的铮铮誓言。截至目前，已累计开展志愿服务活动10余次，超100人次青年团员参与。

他们用脚步丈量责任，用汗水浇灌初心，在服务企业发展、践行社会责任的征程中，写下了炽热而坚定的青春答卷。（汉钢公司 韩花朵）