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龙钢公司公司热学热议集团党委书记、董事长、总经理杨海峰三届一次职代会暨2022年工作报告和讲话及集团党委2022年工作报告
发布日期:2022-01-19    作者:许卫萍    
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近日,集团公司党政以文件形式下发了集团党委书记、董事长、总经理杨海峰在三届一次职代会暨2022年工作会上的工作报告和讲话以及集团党委2022年工作报告。龙钢公司迅速行动,上下掀起学习陕钢集团两个报告和讲话精神热潮,并将学习宣传贯彻落实两个报告和讲话作为当前重要政治任务,逐级传达、学习、宣贯,精准发力、主动作为,压实措施、夯实责任,准确掌握集团2022年工作思路,明确2022年的重点任务和措施。

龙钢公司公司热学热议集团党委书记、董事长、总经理杨海峰三届一次职代会暨2022年工作报告和讲话及集团党委2022年工作报告

1月17日周工作例会上,公司党委书记、董事长陈骁组织学习了集团公司两个报告及讲话精神,详细解读集团公司2022年12个目标任务、十个落地、十个突破以及68项重点工作,党委15项重点指标和30项重点工作;重点学习了集团2022年面临的内外部形势及四个方面的战略部署、2022年重点推进的十大变革任务。并要求各单位、全体干部职工采取多种方式,积极学习宣贯集团公司两个工作报告和杨海峰书记讲话,深刻理解实质内涵,明确工作方向和思路,做到认真领会学、通篇分析学、入心入脑学,不断增强全员责任意识和担当意识,统一思想认识,凝聚全员力量,积极行动起来,以饱满的工作热情和昂扬的斗志,扎实的作风和不服输的劲头,奋力夺取元月开门红,为完成2022年各项目标任务,开好局、起好步。

龙钢公司公司热学热议集团党委书记、董事长、总经理杨海峰三届一次职代会暨2022年工作报告和讲话及集团党委2022年工作报告

同时,龙钢公司党委充分利用网站、微信、广播、电视、内刊五大宣传平台,做好集团文件精神的宣传,并制作宣贯视频下发基层学习,成立宣讲团深入班组,各基层单位纷纷以分厂调度会、班前班后会等形式,将集团文件精神进行解读,传达到班组、落实到基层。各基层党组织积极行动,创新宣贯形式,围绕“如何落实文件精神”“2022怎么干”,结合学习体会、岗位实际,谈打算、提建议、添措施,制定时间表、任务图,分步分阶段狠抓落实,将会议精神与安全管理、提质增效、指标提升等工作相结合,立足岗位实际谈感想、说体会、定措施,进一步统一思想、明确目标、鼓舞士气,确保全员学习、全员知晓,学习覆盖达到百分之百,为早日实现打造中国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,建成美丽幸福新陕钢的愿景目标贡献力量。

龙钢公司公司热学热议集团党委书记、董事长、总经理杨海峰三届一次职代会暨2022年工作报告和讲话及集团党委2022年工作报告

通过学习宣贯,提高了全员认识,激发了斗志。大家纷纷表示,“集团2022年工作安排方向明确、思路清晰、举措得力、振奋人心,在以后的工作中将着眼于全局,提高认识,紧盯全年目标任务,将各项措施落实在具体工作中,为集团构建“一体两翼千万吨钢千亿产业集群”发展新格局,实现年度各项目标,贡献自己的力量。”(龙钢公司 许卫萍)