“不让一个职工子女因贫困上不起学”，这是龙钢公司工会历年金秋助学活动宗旨。近年来，轧钢厂工会通过认真布署、调查摸底、规范程序、加大宣传等力助困难职工子女完成学业，并将金秋助学逐步发展为全面关注困难职工子女成长成才机制，实现“助学”与“育人”相辉映的体制。

贫困帮扶，“助”力当先。

今年以来，轧钢厂工会通过大力宣传，层层把关，着力推动形成以公司党委领导、工会支持，分厂工会协同的助学格局，从根本上帮助困难学子顺利完成学业，助推困难职工解困脱困局面。自今年七月以来，轧钢厂工会已着手推进困难职工子女升学摸底工作，通过先建档后帮扶，先提交资料登记建档，再对各基层上报的助学资料，录取信息等认真审核把关，严格按照阶梯、档次及资助标准进行依档施助，做到困难职工子女就学情况清、家庭住址清、联系电话清，确保应资助的学生无遗漏。截止八月中旬，轧钢厂工会共向公司上报关爱助学30人，助学对象从全日制普通高等院校学生向中高等职业院校、技工学校、职业高中拓展，共需发放助学金23000元。

一帮到底，“工”味十足。

　　近年来，公司工会逐步完善金秋助学体制，轧钢厂工会高度重视，今年八月累计迎接30余名贫困大学生到轧钢厂棒线进行参观，使得大学生近距离体验生产一线工作的不易，希望广大学子能够奋发图强，用知识回馈社会给予他们的希望。基层工会还组织开展“劳动精神伴你成长”的困难职工交流会，通过传达公司党委、公司工会金秋助学活动精神，借助劳模讲生活、讲工作，职工讲心得、讲理想，将侧重关心职工物质帮扶转向精神帮扶，全面关注困难学子成长成才需求。实现资助与育人的有机结合。

“受助一人，成长一人；就业一人，脱贫一户。”龙钢公司党委、工会始终以关心、关爱职工生活为出发点，从根本上阻断贫困代际传递，实现精准帮助困难职工脱贫目标，实现建设美丽幸福新陕钢的美好蓝图。（龙钢公司轧钢厂 雷江花）