“企”字无人则止，企业要想发展壮大，人是核心。如何把握核心力量、促进企业发展，最根本的就是关心人，经营企业就是经营人心。
　　为进一步关爱职工，持续发扬好“扶贫济困”优良传统，更好的坚持“以人为本”，从细微处关爱职工、服务职工，8月10日，龙钢集团公司工会举办了职工生活保障知识培训，集团公司工会办领导干部、各基层工会负责人、工会积极分子及部分职工代表参加了培训。
　　此次培训内容涉及职工婚丧嫁娶关爱方案、职工大病救助及子女升学帮扶办法、困难职工兜底帮扶及其它类型的帮扶和送温暖等。重点对关爱帮扶的范围、流程、注意事项等进行了详细的讲解，培训采取现场互动的方式进行。培训过程中，老师认真讲，参培人员用心听。遇到疑惑问题，参培人员随即提问，老师认真解答。整个培训过程气氛融洽、组织严密、内容丰富、合理有序，达到了预期目的。
　　“公司工会可真是咱们职工的贴心人，春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。”“是呀！你说的没错。”“公司这几年仅仅‘扶贫帮困’一项工作就没少为咱们职工花钱，更别说其它的。”“是呀！人要怀感恩之心，公司对咱们职工这什好，咱们不好好工作咋对得起领导。”“……”培训结束后，参加培训的职工代表你一言、我一语的一边走出会议室，一边谈培训体会、谈公司对职工的种种好。
　　龙钢集团公司工会坚持以人为本，积极发挥工会桥梁纽带作用，全心营造“家”文化，想职工之所想，急职工之所急，全方位无微不至的关爱职工，积极为职工谋好事、办实事，真正解决职工面临的实际困难，极大的凝聚了人心，激发了职工的工作热情，为集团公司实现“追赶超越”目标、完成全年生产经营任务提供了有力的思想保证。（李幼姑　王亚军）