自陕钢集团推行“网上练兵”活动以来，龙钢公司储运中心积极组织全体员工踊跃参加，通过下载“陕钢网上练兵”APP客户端，以“网上练兵”平台闯关学习教育为载体，进行安全质量攻关答题，员工纷纷利用作业间隙参与到学习教育中来。

以“带”促学，学出水平。该单位各作业区、班组通过集中组织班前、班后会10分钟进行平台答题，由班组长牵头，分组讨论、网上查找答案等形式，共同完成闯关升级，让班组全员在探寻答案的过程中，提升自己的理论水平。另外，作业区组织集中答题，进行安全版块的集体闯关，不断提升全员的安全水平，带领大家一起学，学得深入，学出水平。

以“赛”促学，学出境界。该单位各作业区通过组织小范围的“网上练兵”大比拼活动，按照风云初动、争分夺秒、险中求胜三个板块进行分组比拼，以过关时间最短和错题最少作为评判标准，进行小组积分，优胜者给予奖励，鼓励全员参与。同时，此项工作纳入作业区月度绩效考评工作，建立竞赛机制，全方位促进全员参与“网上练兵”，以赛促学，促进学习不断深入，学得全面，学出境界。自“网上练兵”开展以来，储运中心在线答题、参与攻关等活动，人员参与率达96.2％，登陆率100％。

以“制”促学，学出效果。为更好地发挥“网上练兵”学习阵地，进一步提升全员的安全理论知识和业务技能，中心拟定了《网上练兵实施考核办法》，并成立“网上练兵”督导小组，不定期对各作业区、班组的学习情况进行跟踪检查，同时利用调度会进行通报学习反馈和推进情况，以此抓好“网上练兵”的学习效果，建立长效机制，让“网上练兵”常态化，促进学习落地，真正学得持久，学出效果。（龙钢公司储运中心 张鹏飞）