为进一步增强新提任干部廉洁自律意识，在新的岗位上更好地严格自律、履职尽责。近日，龙钢公司纪委通过抓早抓小，为16名新提任管理干部派送三组廉洁套餐，打好任前廉洁从业“预防针”“强心剂”。

“测”廉识。组织开展任前廉政知识考试，旨在通过测试，加强廉洁知识学习，提醒党员干部将廉洁作为一门终身必修的学科和课程，加强自学。测试以闭卷形式统一进行，内容涵盖新党章知识、《廉政准则》、落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的内容和其他廉政方面知识，考试采取集中、限时形式进行，满分为100分，85分以上为合格。

“听”廉音。公司纪委领导为新提任干部进行廉政谈话。强调要养成勤学习爱学习、廉洁从业的好习惯；要坚守安全、环保、质量、法律的“四条底线”；要养成正直无私、敢于担当、追求卓越、学思践悟、表里如一的“五种品性”；要担当起安全、稳定、发展、廉政、培养接班人、建档留痕的“六大责任”；要加强组织、协调、沟通、总结提炼、执行、领悟、超前谋划的“七种能力”，使全体人员再次绷紧了廉洁自律的思想弦线。

“承”廉诺。16名新提任干部签订《任前廉洁从业承诺书》，签字背书，立下廉洁自律誓言和承诺，并将廉洁承诺内容进行公布，做到承诺与践诺相统一，自觉接受监督，敲响拒腐防变警示钟，时刻提醒自己保持廉洁底线。（龙钢公司审计监察部 朱阳）